山东:严管厚爱 连续引发干部做事创业内生动力
中国纪检监察报
“山东省各级纪检监察机关把从严治理监视和激励继续作为高度统一起来，通过明偏向、立规则、正民风、强免疫，最大限度引发党员干部做事创业激情，汇聚起新时代社会主义现代化强省建设的磅礴力量。
“四种形态”是新时代党的建设的重大实践和理论创新结果，囊括教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑，体现了对党员干部的严要求、真敬服。第一种形态是基础也是要害，只有紧盯苗头倾向问题，实时咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部习惯在严格监视约束的情况下事情和生活，才气使其不犯或少犯错误。今年1至10月，全省纪检监察机关运用第一种形态批评教育资助6.7万人次，占比到达71%，意味着有更多党员干部获得了组织的教育资助挽救。今年以来，山东省纪委监委立案查处多名省管干部，连续稳固惩治震慑后墙，将严的基调、严的措施、严的气氛恒久坚持下去。
用好“四种形态”，既要聚焦要害、全面笼罩，也要突出重点、精准发力。该省纪委监委连续加大对“一把手”和领导班子成员监视力度，完善省纪委卖力人与下级党委（党组）“一把手”党内谈话制度，党的二十大以来通过谈心谈话、监视谈话、廉政谈话、约谈等方式谈话“一把手”39人，以“要害少数”示范发动“绝大多数”。针对权力集中、资金密集、资源富集领域糜烂问题易发多发情况，今年集中开展了省属国有企业“靠企吃企”问题、省属本科高校建设工程招标采购突出问题等专项整治，以点带面撬动正风肃纪反腐取得更大成效。
坚持“敢容错、真纠错”是落实“三个区离开来”的要害举措。省纪委监委机关与省委组织部联合印发关于激励干部继续作为实施容错纠错的措施，进一步细化容错情形、规范容错法式、革新容错机制，做实界错、容错、纠错“三个环节”，从制度层面建设责任明晰、措施具体、法式严密、配套完善的容错纠错体系。
容错不即是纪律“松绑”。在明确11种容错减责、4种容错免责情形正面清单的同时，山东省纪委监委也列明负面清单，对违反政治纪律和政治规则；违反中央八项划定及其实施细则精神，或者严重违纪违法；为自己或者他人谋取不正当利益；造成重特大宁静责任事故、严重情况污染以及生态情况破坏等“五种情形”不能容，确保容错纠错在纪律红线、执法底线内进行。
精准规范问责是落实“三个区离开来”的重要抓手。只有把责任认定清楚、追究到位，做到尽职免责、失职追责、精准问责，才气真正问出继续、问出劲头。
扶正必须祛邪，激浊才气扬清。诬告陷害让斗胆做事的同志伤心、寒心，澄清正名让受诬告干部放下思想肩负，继续作为、做事创业。为此，山东省纪委监委制定查处诬告陷害行为为干部澄清正名事情措施，为受到不实举报的干部解除后顾之忧，今年1至10月，全省纪检监察机关共为2324名干部澄清正名。
“下一步事情中，V体育将进一步严格落实‘三个区离开来’，精准运用‘四种形态’，不停完善尽职免责、失职追责、精准问责长效机制，打好严查诬告陷害、澄清正名、关爱回访‘组合拳’，激励党员干部在推进中国式现代化山东实践中奋力争先、继续作为。”省纪委监委有关卖力同志体现。