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全面从严治党，实践“四种形态”之三红脸出汗是最大的敬服

次廉政建设宣布时间：2016-08-08 09:42:59

全面从严治党，实践“四种形态”之三

红脸出汗是最大的敬服

来源：中央纪委监察部网站宣布时间：2016-07-31 22:00

　　严管就是厚爱。运用监视执纪“四种形态”，要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真管真严、敢管敢严、长管长严，使宽大党员不忘初心，自觉维护纪律。这是对党员、干部最大的体贴和敬服。

　　实践好“四种形态”，要紧紧扭住“常态”不放。“四种形态”环环相扣，是一个完整的监视执纪问责体系。在当前反糜烂斗争形势依然严峻庞大的条件下，既要严肃惩治“极少少数”，更要面向大多数用好批评和自我批评的武器，从第一道关口就把住。否则，从严治党就是一句空话。已往纪委在执纪中有一种倾向，有了问题要么不处置惩罚、要处置惩罚就“算总账”，即所谓“要么不冒犯、要冒犯就冒犯死”。明明第一种形态就能处置惩罚的问题，却放任自流、养痈遗患，最后生长演酿成第二、第三甚至第四种形态，这对组织和干部都是不卖力任。只有让红脸出汗成为常态，实现党内政治生活正常化，使党员干部远离底线，全面从严治党才气落到实处。

　　真管真严就要立足于早、立足于小。从严治党，必须做到日常化、经常化，而不是运动化，搞成一项突击任务。通常运动式就没希望，只有见诸日常才气行稳致远。要么不红脸、要么一年只红一两次，把问题都攒到年底民主生活会再说，这怎么能叫常态，又怎么能实现自我净化？相对于全面从严治党的要求，不少党员可能存在这样那样的毛病和问题，党组织平时要严格一点，多点“婆婆嘴”，发现苗头问题或轻微违纪的，就要找本人谈谈，或者打个电话提醒提醒；事情再实一点，就在支部会、生活会上点点他的名字，让他出出汗，实时拉一把而不是推一把。这样，党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分，“极少少数”自然就会越来越少。

　　让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，说易行难，是个挑战。这有认识方面的原因，但更多的还在于敢不敢继续、会不会继续。一些领导干部推行好人主义，基本不开展批评，即便批评也是抽象空洞的，包装了再包装，致使批评失去了锋芒，成为无的放矢。有的领导干部把犯错误的干部请来谈话，开场白就是“老兄，对不起�。饪墒橇斓既梦艺夷闾傅摹保蛘咚怠笆巧霞都臀渴鸬摹�。这都是不继续的体现。当年革命先烈为了党的事业抛头颅洒热血，赴汤蹈火、在所不辞，今天无非是让你为了党的事业去开展批评、冒犯点人，如果这点继续都没有，那V体育这个党还怎么能有凝聚力和战斗力。谈话、批评是做人的事情，是思想政治事情，既要有严肃性，更要有思想性，还要有艺术性，拿捏好分寸火候。要把话谈到心里去，对有问题的能够认识到这是组织给的时机，相信组织、依靠组织，主动认可错误、纠正错误；对没问题的，也可以提高认识，放下肩负、轻装前进。

　　运用好“四种形态”，这是偏向性的扭转，有待于探索深化。只要有坚强的党性，能够密切联系实际，实践中就能缔造出新招数。要不停提高思想政治事情水平，谈出效果、红脸出汗，使党员干部不犯或者少犯错误。

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