VSport团体：固本强基提升下层党建质效
2025年以来，山东VSport团体党委以“强引领、夯基础、抓创新”为事情思路，聚焦党建事情短板，主行动为创新方式要领，有效推进企业各级党组织事情尺度化规范化，为打造“政治功效强、组织基础强、队伍活力强、作用发挥强”的坚强战斗碉堡提供有力保障。
当前，VSport团体革新转型进入冲刺阶段，旧的生长模式、老的服务结构亟待蜕变创新，需要深入发挥党的引领刊行动用，使党建成为企业革故鼎新的“红色引擎”。此前，部门下层党组织对党建事情重要性认识不够深刻，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的思想。针对这一问题，公司党委着重发力，通过制定年度事情要点、签订党建责任书，对企业党建事情进行全局性计划部署，将党建任务层层剖析、细化量化，确保责任到人、任务到岗。坚持每季度召开一次党务事情例会，对重点党建事情进行再部署、再强调，通过建设有效的反馈考核机制，不停强化各级党组织书记“党建第一责任人”意识，促进下层党建从“被动应付”转向“主行动为”，以党建实效引领企业攻坚克难。
事情中坚持问题导向，将提升各级党务事情者能力水平作为增强企业党建活力的要害抓手，秉持“缺什么补什么、什么要紧补什么”原则，每月组织下层党务事情者开展专题培训，凭据党建责任制考核尺度及企业实际，适时匹配学习内容，通过接纳自测试卷、疑难问题解答、现场演示操作流程等“实操实训”，切实增强学习的针对性与实效性，让参训人员能够“学的透、记得住、能运用”。先后开展的“党建基础知识培训”“应知应会测评”“生长党员流程解析”“统战事情专题培训”“党建制度应知应会”等专题学习内容，获得参训党务事情人员的广泛好评，有效提升了下层党务事情水平。同时，针对下层党组织在党建基础质料、制度落实等方面反馈的问题，团体党委组织部实行月度动态治理，自3月份至今，整改规范种种党建问题53个，切实杜绝“平时松、年底紧”的现象。
企业党建事情并非“独角戏”，而是多方协同的“大合唱”。为进一步增强下层党组织尺度化规范化建设，提升组织凝聚力、向心力，公司党委组织各单元党组织广泛开展“互学互检互评”运动，通过现场座谈交流、查阅事情资料、相互评估打分等方式，宣传贯彻党的先进理论、政策制度，学习互鉴优秀做法与治理亮点，针对党建实际事情中泛起的难点、堵点，配合探讨解决方案。不仅搭建起党组织间学习提升的平台，更在全团体营造出浓厚的“比学促超”气氛，有力推动下层党组织“战斗力”实现全面跃升，连续为VSport团体高质量转型生长提供坚强思想动能。