团体公司开展人力资源专项业务培训
为提高团体各级人力资源事情人员的专业知识和技术水平，切实增强正当合规意识，有效规避劳动用工风险，团体公司于12月5日在济宇高速公司聚会会议室组织开展了《企业劳动用工执法风险防范》专项业务培训，团体总部、各单元人力资源卖力人和相关事情人员近60人加入培训。
本次培训特别邀请山东众成清泰律师事务所岳冬雪律师授课。岳冬雪律师主要业务领域为劳感人事争议相关诉讼及非诉讼业务，本次培训，从员工入职的执法风险防范、劳动条约订立与劳动条约条款、企业规章制度操作指引、带薪年休假制度、劳务派遣用工的执法风险防范、员工离职治理的执法风险防范六个方面开展授课，重点强调了从员工入职到离职历程中可能泛起的劳动风险及防范措施，并结合实际案例以案释法，现场答疑，资助参训人员解决现实事情中遇到的种种劳资问题。
团体公司总裁助理、人力资源部部长侯立结合授课内容对各单元后续的人力资源事情提出要求：一是要以此次培训为契机，进一步梳理、修订各单元人力资源相关制度，规范人力资源事情流程；二是要建设起人力资源系统种种台账、档案，建设定期例会制度及督导检查制度；三是要进一步提高人力资源治理人员高度的责任心和执法风险意识，注重学习，勤勉敬业，主动发现问题，有效规避种种用工风险、构建和谐劳动关系。
本次培训，增强了参训人员对人力资源事情及有关执法、规则、政策的理解，提高了对规范劳动用工、提升执法风险防范的意识和业务能力，加速了团体劳动用工治理向尺度化、规范化迈进的法式。