团体公司党委开展年度下层领导班子考评和党建调研事情
团体公司党委开展年度下层领导班子考评和党建调研事情
为认真贯彻党的十七届四中全会和团体公司一届二次职代会精神，切实增强团体公司下层领导班子、干队伍伍建设和党建事情，自4月7日起，团体公司干部考评调研组对团体所属单元的领导班子进行年度考评，同时结合考评进行下层党建事情调研。此次考评事情以提高团体公司干队伍伍素质和治理能力，增强下层领导班子的学习力、战斗力、凝聚力、招呼力为目的，以考评2009年度学习、事情业绩以及廉洁自律情况为重点，坚持群众路线，坚持实事求是的原则，全面考评各下层领导班子及其成员，为客观评价干部、正确使用干部提供依据。同时，通过和专、兼职党务事情者，下层党员谈话，了解党建情况，征求意见，深入开展视察研究。截止4月27日，团体考评调研组历时21天，通过听取班子及班子成员述职述廉、填写测评票以及个体谈话等方式，对33个下层单元的领导班子进行了全面考评，参会人员达717人，谈话人员共305人，其中中层干部约占20.1%，科主任及治理人员约占52.5%，一线职工约占22.9%，业户代表约占4.5%。